第421章 不同
翌日，开会的时候徐非感觉头还有些难受，不管多好的酒，喝多了都不舒服，昨晚和郑滨拼了几碗，那其他人是不是也要表示下，虽说没有用碗喝，那架不住人多，你看郑滨今天就直接没来开会，不过他来不来影响也不大。
也不是全没好处，和这几个头头脑脑一下就熟悉不少，今天见面已经能閒聊几句了，这可能也是袁文组织这个聚餐的初衷吧，让大家儘快熟悉起来，至於郑滨要和徐非拼酒那就不是可以预料的了，好在结果不错。
徐非昨晚也算一战成名，起码在领导层这个圈子里，徐非能喝的名声是出去了，徐非也是很无奈，他真的不是喜欢什么能喝的这种名声，只不过嘴在別人身上，他拦不住。
徐非有量但不嗜酒，要不是为了应酬，他很少碰酒，可现在圈子的风气就是这，好像不喝两杯，这事就说不出口一样，徐非也只能隨波逐流，你说不喝能不能做生意，当然能，不是所有人都喝酒，但有酒做媒介，就能更快拉进彼此的关係，让事情更顺畅些。
当然这也和你所处的位置有关係，你要是甲方或者位高权重，喝酒喝茶自然可隨心，只不过今天的甲方，明天可能就是乙方，在这里位高权重，换个地方还有人上人，那个时候该端酒你就得端酒，酒杯该低三分就得低三分，大家都在这尘世中蹉跎，谁也別笑话谁。
今天的会议，德光的经理都到了，有些岗位还有空缺，也算是人员比较齐整的一次了，袁文做了开场致辞，到底是老江湖，昨晚也喝不少，可今天看著还是神采奕奕。
第一季度德光的表现其实不算好，因为很多区域的人员变化比较大，特別是北区，徐非三月中旬才到岗，整个北区的团队也有个大的调整，到现在人员还没有补齐，其他是三个区域稍微好些，但也都是新官上任，或多或少对区域都有调整，人员的变动导致在业务上就无法集中全力，业绩可想而知。
不过从袁文的脸上看不到沮丧和不满，也解释了q1业绩不理想的原因，但现在人员基本都到位了，那q2就是吹响反击號角的时候，接下来公司的重点会放到拓展业务上，人事上可能还会有些变化但也是零敲碎打，不会影响大局。
接下来就是四个大区的总结和计划，袁文可能考虑到昨晚徐非喝的比较多，把他匯报的顺序调整到了最后，要不然他是第一个。
徐非坐在下面仔细听著其他人的匯报，別看徐非的区域很大，但整个指標却不是最高，比西区高些，和南区差不多，东区最高。
第一季度北区的表现是最差的，近8000万的指標，將將完成一半吧，虽然是有很多客观原因，但徐非脸上还是有些不好看，这还是他第一次匯报工作交出这样的成绩单，特別是有其他三个大区做参照，他这份业绩就有点相形见絀了。
徐非匯报的时候也没有迴避，没有更多的强调客观的原因，而是用大量的篇幅是说自己接下来的市场规划，这也是匯报的小技巧，转移大家的注意力，別老是盯著之前业绩不好的事情，应该著眼未来嘛。
很多其实就是上次北区销售会议提到的，这次徐非又完善了下，放到今天，除了北区的人知道徐非的想法，其他区域的人还是第一次听徐非的计划，不得不说盛名之下无虚士，整个计划环环相扣，逻辑通顺，当然具体能落地多少，就要看团队的执行力了。
袁文和公司的高层都听的很认真，其他三个大区更是聚精会神，不管他们认不认可徐非的计划，但都不影响这次可以直观的了解徐非的市场策略。
郭元基也不例外，听的非常认真，有些策略他觉得不错，有些则不以为然，就比如徐非所谓的“占坑”策略，在郭元基看来就是胡来，做生意要的是利润，要的是质量，光有数量有什么用，我卖一台机器的利润是你卖三台的，代理商愿意和谁合作，不言而喻。
这个策略他还能理解，当徐非说到他准备在北区建立平台商，所有代理商进货必须走平台的时候，除了北区的人早知晓外，下面一片譁然，开始交头接耳，议论纷纷。
郭元基也惊讶於徐非的胆大，平台的好处徐非介绍的很清楚，但在郭元基看来有些得不偿失，动作太大了，现在的代理商只要能完成指標，就没必要大动干戈，郭元基觉得徐非有点故作惊人之举的意思。
他看了下袁文的表情，袁文只是面带微笑的听著，没有其他动作，郭元基心下瞭然，徐非应该是和老板达成共识了，否则不会大咧咧的拿到全公司的会上。
只是他奇怪徐非是怎么说服老板的，在他看来这个策略真的没有什么必要，这不就大一號的代理商吗，还是说其中有什么奥秘自己没有get到，想到这里郭元基又皱著眉头在琢磨。
徐非站在台上对下面的反应看的很清楚，不过不在意，这种局面他见过太多了，今天的匯报他就是要开宗明义，告诉大家我要这么干，我玩的套路和你们玩的套路不一样。
至於说这么干的效果怎么样，那就是下一步的事情，需要时间进行检验了，但这个决心是不会变的。
上午就是四个大区经理匯报，这是今天开会的重头戏，大家听的很认真，下午是其他职能部门的匯报，气氛就轻鬆很多了。
晚上公司安排了晚宴，这也是应有之意，这次的季度会议也算是袁文自从准备调整公司架构后，第一次人员到的这么齐，好不容易来次魔都，自然要聚聚的。
这种局的流程都差不多，同桌的先喝，完了按团队敬领导，敬其他部门，先大团队，后小团队，最后就是个人，反正都大差不差是这样。
这次郭元基和徐非是挨著的，郭元基也针对上午徐非说到平台问了挺多问题，徐非也做了详细解答，这玩意不存在什么偷师不偷师，策略就在那放著，能不能用好就看个人的本事了，我能做的，你不一定能做，因为各区的客观条件不一样，一味东施效顰反而会丟了自己的优势，那就得不偿失了。
这个道理徐非懂，郭元基自然也懂。
也不是全没好处，和这几个头头脑脑一下就熟悉不少，今天见面已经能閒聊几句了，这可能也是袁文组织这个聚餐的初衷吧，让大家儘快熟悉起来，至於郑滨要和徐非拼酒那就不是可以预料的了，好在结果不错。
徐非昨晚也算一战成名，起码在领导层这个圈子里，徐非能喝的名声是出去了，徐非也是很无奈，他真的不是喜欢什么能喝的这种名声，只不过嘴在別人身上，他拦不住。
徐非有量但不嗜酒，要不是为了应酬，他很少碰酒，可现在圈子的风气就是这，好像不喝两杯，这事就说不出口一样，徐非也只能隨波逐流，你说不喝能不能做生意，当然能，不是所有人都喝酒，但有酒做媒介，就能更快拉进彼此的关係，让事情更顺畅些。
当然这也和你所处的位置有关係，你要是甲方或者位高权重，喝酒喝茶自然可隨心，只不过今天的甲方，明天可能就是乙方，在这里位高权重，换个地方还有人上人，那个时候该端酒你就得端酒，酒杯该低三分就得低三分，大家都在这尘世中蹉跎，谁也別笑话谁。
今天的会议，德光的经理都到了，有些岗位还有空缺，也算是人员比较齐整的一次了，袁文做了开场致辞，到底是老江湖，昨晚也喝不少，可今天看著还是神采奕奕。
第一季度德光的表现其实不算好，因为很多区域的人员变化比较大，特別是北区，徐非三月中旬才到岗，整个北区的团队也有个大的调整，到现在人员还没有补齐，其他是三个区域稍微好些，但也都是新官上任，或多或少对区域都有调整，人员的变动导致在业务上就无法集中全力，业绩可想而知。
不过从袁文的脸上看不到沮丧和不满，也解释了q1业绩不理想的原因，但现在人员基本都到位了，那q2就是吹响反击號角的时候，接下来公司的重点会放到拓展业务上，人事上可能还会有些变化但也是零敲碎打，不会影响大局。
接下来就是四个大区的总结和计划，袁文可能考虑到昨晚徐非喝的比较多，把他匯报的顺序调整到了最后，要不然他是第一个。
徐非坐在下面仔细听著其他人的匯报，別看徐非的区域很大，但整个指標却不是最高，比西区高些，和南区差不多，东区最高。
第一季度北区的表现是最差的，近8000万的指標，將將完成一半吧，虽然是有很多客观原因，但徐非脸上还是有些不好看，这还是他第一次匯报工作交出这样的成绩单，特別是有其他三个大区做参照，他这份业绩就有点相形见絀了。
徐非匯报的时候也没有迴避，没有更多的强调客观的原因，而是用大量的篇幅是说自己接下来的市场规划，这也是匯报的小技巧，转移大家的注意力，別老是盯著之前业绩不好的事情，应该著眼未来嘛。
很多其实就是上次北区销售会议提到的，这次徐非又完善了下，放到今天，除了北区的人知道徐非的想法，其他区域的人还是第一次听徐非的计划，不得不说盛名之下无虚士，整个计划环环相扣，逻辑通顺，当然具体能落地多少，就要看团队的执行力了。
袁文和公司的高层都听的很认真，其他三个大区更是聚精会神，不管他们认不认可徐非的计划，但都不影响这次可以直观的了解徐非的市场策略。
郭元基也不例外，听的非常认真，有些策略他觉得不错，有些则不以为然，就比如徐非所谓的“占坑”策略，在郭元基看来就是胡来，做生意要的是利润，要的是质量，光有数量有什么用，我卖一台机器的利润是你卖三台的，代理商愿意和谁合作，不言而喻。
这个策略他还能理解，当徐非说到他准备在北区建立平台商，所有代理商进货必须走平台的时候，除了北区的人早知晓外，下面一片譁然，开始交头接耳，议论纷纷。
郭元基也惊讶於徐非的胆大，平台的好处徐非介绍的很清楚，但在郭元基看来有些得不偿失，动作太大了，现在的代理商只要能完成指標，就没必要大动干戈，郭元基觉得徐非有点故作惊人之举的意思。
他看了下袁文的表情，袁文只是面带微笑的听著，没有其他动作，郭元基心下瞭然，徐非应该是和老板达成共识了，否则不会大咧咧的拿到全公司的会上。
只是他奇怪徐非是怎么说服老板的，在他看来这个策略真的没有什么必要，这不就大一號的代理商吗，还是说其中有什么奥秘自己没有get到，想到这里郭元基又皱著眉头在琢磨。
徐非站在台上对下面的反应看的很清楚，不过不在意，这种局面他见过太多了，今天的匯报他就是要开宗明义，告诉大家我要这么干，我玩的套路和你们玩的套路不一样。
至於说这么干的效果怎么样，那就是下一步的事情，需要时间进行检验了，但这个决心是不会变的。
上午就是四个大区经理匯报，这是今天开会的重头戏，大家听的很认真，下午是其他职能部门的匯报，气氛就轻鬆很多了。
晚上公司安排了晚宴，这也是应有之意，这次的季度会议也算是袁文自从准备调整公司架构后，第一次人员到的这么齐，好不容易来次魔都，自然要聚聚的。
这种局的流程都差不多，同桌的先喝，完了按团队敬领导，敬其他部门，先大团队，后小团队，最后就是个人，反正都大差不差是这样。
这次郭元基和徐非是挨著的，郭元基也针对上午徐非说到平台问了挺多问题，徐非也做了详细解答，这玩意不存在什么偷师不偷师，策略就在那放著，能不能用好就看个人的本事了，我能做的，你不一定能做，因为各区的客观条件不一样，一味东施效顰反而会丟了自己的优势，那就得不偿失了。
这个道理徐非懂，郭元基自然也懂。