第410章 开胃小菜
安笑笑今天突然懵了，她去数字医院拜访护士长杜语山的时候，被告知之前d.e放的那六台备用机，被华药的人拉走了，说是这批备用机d.e收回去了，为了不耽误科室工作的正常开展，德光的代理商又放了六台德光的机器进来。
本来这批机器当时徐非就是找的华药帝都公司进的货放进去，之后耗材的收益就归到华药帝都，当时的进价徐非是按投放机的政策申请的价格，价格很低的，放进去一年耗材的使用量已经足够回本，还小赚一点。
那天晚上徐非和林子民打招呼，让他帮忙把机器收回来，本来就是按备用机的名义放的，自然有权利收回来，林子民刚开始不愿意，现在机器用的正好，每天都要耗材的產出，收回来不是啥也没有了。
何况数字医院本身就有德光的代理商在供货，人家以前在这个医院就做的很好，要不然也不会成为德光在帝都的標杆医院，也就是当初徐非打了个短平快，让德光措手不及，要不然那几台机器能不能放进去还是另一说呢。
还是徐非劝他眼光放远些，要是和华药器械的合作谈成了，这些代理商不都是从他们那走货吗，人家做的越多，对你们不是越好吗，这次就当个铺垫了，再者说自己从d.e出来，总得给他们点开胃小菜吧。
徐非把话说到这个份上，林子民就不好拒绝了，然后徐非让马曼青和德光的代理商沟通，这边华药撤机子，他们马上就补充进去，德光代理商自然很乐意，虽说是投放六台机器，但后续的耗材可都是他们的，这样一来数字医院可就都是他们的血透机了，不用再担心d.e分一杯羹了，这个帐肯定算的过来。
徐非自然也和程宇，杜语山打了招呼，对於程，杜二人来说本来原来就和德光走的近，现在又是徐非出面，自然没有不同意的道理，只有科室的机器没少，有用的就可以了。
本来最早科室是有六台d.e的机器，被徐非这招偷梁换柱，直接没了，也不是没了，是在医院的库房里面落灰，换谁谁也懵。
安笑笑整个一个大无语，可她也不知道该找谁，当初备用机的方案是徐非谈的，货是华药进的，现在人家华药拉的是自己掏钱买的机器，你d.e有什么权利阻止。
安笑笑当然知道这事只有徐非乾的出来，德光的人可指挥不动华药帝都公司的人，知道归知道，她没有任何办法。
只好把这事匯报给秦雅寧，秦雅寧半天没说话，徐非的手段她是领教过的，这估计只是开始，以后帝都的市场，包括北区的市场都不会平静了。
现在帝都hd团队有点破落的意思，关军和苏婷都提了离职，关军要走，秦雅寧不惊讶，也没有多说什么，但苏婷走，她觉得很可惜，她也很喜欢苏婷在市场的表现，也尝试挽留，但无济於事。
整个帝都的团队突然就青黄不接了，秦雅寧督促hr儘快招人，可这总需要时间，这段时间能不能平稳渡过去，秦雅寧心里也有点打鼓，徐非肯定不会轻易放弃机会的。
........
事情正如秦雅寧所料，最近的德光在市场上的动作频频，不但秦雅寧感受到了压力，就是急重症的周薇也感受到了压力。
有人说领导的风格决定团队的风格，以前秦雅寧不觉得马曼青有多难缠，马曼青绝对算不上是个勤奋的经理，以前在市场上除了学术会议，其他时候在客户端碰到她的时候很少，基本都是她下面的人。
最近情况不一样了，马曼青开始主动跑客户了，安笑笑他们经常可以在客户那见到马曼青要么是带著下属，要么是自己去拜访客户，也不知道徐非给马曼青吃了什么迷魂丹一下像换了个人。
马曼青也是有苦难言啊，哪是吃了什么迷魂丹，是现在后面有鞭子追著抽，徐非刚来德光时马曼青的那股兴奋劲已经过去了，现在剩下的就是忙碌和无奈。
以前大区经理郑滨来帝都的时候不多，就是来了也就待个两天就走了，马曼青在帝都的日子甭提多舒服了，德光之前在帝都的底子是不错的，马曼青刚上任经理的时候也想过要在帝都大展拳脚，成为血透领域的no.1,不过好像有点生不逢时的意思，前是韩英华，后是徐非，两人都是做业务的好手，几个回合下来，马曼青的雄心壮志就烟消云散了，想著只要维持住局面就行了。
今年知道徐非要来德光的时候，马曼青是很开心的，她对自己的定位很清楚，自己不是当大区的料，现在当个小经理，钱不少挣，还能有不少空閒时间去做做美容，马曼青对自己的这张脸是很重视的，每天在这上面的花的钱就不菲。
按以前徐非的风格，那都是亲自跟进项目的，特別是大项目，马曼青原想著自己积极配合徐非，徐非拿回来两个大项目，自己的日子不是更轻鬆了，谁知道徐非当了大区经理了，风格突然变了，凡事不是亲力亲为了，而是开始督促他们这些下属了。
夭寿了，谁能明白顶头上司比你更熟悉市场，熟悉客户，还天天在你跟前的痛苦。
以前郑滨在的时候，要是丟单了，马曼青隨便找几个理由就糊弄过去了，现在不行了，徐非对帝都的市场非常熟悉，对客户也很了解，人脉也很广，打两个电话就知道是咋回事了，很难蒙的了。
这些其实还是可以忍受的，关键的一点是徐非把苏婷带过来了，现在是hd团队的主管，苏婷是谁，她当然知道，去年崭露头角的新人，其他能力先不提，首先很拼命，也不知道是不是徐非带出来的原因，苏婷的风格和徐非很像，基本上所有的时间都会在客户端，所以在短短的一年时间里，首医系和卫生部直属的医院，苏婷已经是了如指掌。
下面有一个比你年轻，比你拼命，上面还有领导支持的下属，马曼青怎么会感觉不到压力，徐非下刀子的时候是真下啊，黑省的区域经理现在已经在走离职流程了，那也是多年的区域经理了，那又如何，说干掉就干掉。
这种情况下，马曼青哪能不拼命，她进这行的时候也是有名的“拼命三娘”，只是后来隨著时间和地位的提升慢慢懈怠了。
现在好像又回到刚做业务的时候了，每天忙的不可开交，但还真被她发现了一个能直插d.e腹地的机会。
本来这批机器当时徐非就是找的华药帝都公司进的货放进去，之后耗材的收益就归到华药帝都，当时的进价徐非是按投放机的政策申请的价格，价格很低的，放进去一年耗材的使用量已经足够回本，还小赚一点。
那天晚上徐非和林子民打招呼，让他帮忙把机器收回来，本来就是按备用机的名义放的，自然有权利收回来，林子民刚开始不愿意，现在机器用的正好，每天都要耗材的產出，收回来不是啥也没有了。
何况数字医院本身就有德光的代理商在供货，人家以前在这个医院就做的很好，要不然也不会成为德光在帝都的標杆医院，也就是当初徐非打了个短平快，让德光措手不及，要不然那几台机器能不能放进去还是另一说呢。
还是徐非劝他眼光放远些，要是和华药器械的合作谈成了，这些代理商不都是从他们那走货吗，人家做的越多，对你们不是越好吗，这次就当个铺垫了，再者说自己从d.e出来，总得给他们点开胃小菜吧。
徐非把话说到这个份上，林子民就不好拒绝了，然后徐非让马曼青和德光的代理商沟通，这边华药撤机子，他们马上就补充进去，德光代理商自然很乐意，虽说是投放六台机器，但后续的耗材可都是他们的，这样一来数字医院可就都是他们的血透机了，不用再担心d.e分一杯羹了，这个帐肯定算的过来。
徐非自然也和程宇，杜语山打了招呼，对於程，杜二人来说本来原来就和德光走的近，现在又是徐非出面，自然没有不同意的道理，只有科室的机器没少，有用的就可以了。
本来最早科室是有六台d.e的机器，被徐非这招偷梁换柱，直接没了，也不是没了，是在医院的库房里面落灰，换谁谁也懵。
安笑笑整个一个大无语，可她也不知道该找谁，当初备用机的方案是徐非谈的，货是华药进的，现在人家华药拉的是自己掏钱买的机器，你d.e有什么权利阻止。
安笑笑当然知道这事只有徐非乾的出来，德光的人可指挥不动华药帝都公司的人，知道归知道，她没有任何办法。
只好把这事匯报给秦雅寧，秦雅寧半天没说话，徐非的手段她是领教过的，这估计只是开始，以后帝都的市场，包括北区的市场都不会平静了。
现在帝都hd团队有点破落的意思，关军和苏婷都提了离职，关军要走，秦雅寧不惊讶，也没有多说什么，但苏婷走，她觉得很可惜，她也很喜欢苏婷在市场的表现，也尝试挽留，但无济於事。
整个帝都的团队突然就青黄不接了，秦雅寧督促hr儘快招人，可这总需要时间，这段时间能不能平稳渡过去，秦雅寧心里也有点打鼓，徐非肯定不会轻易放弃机会的。
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事情正如秦雅寧所料，最近的德光在市场上的动作频频，不但秦雅寧感受到了压力，就是急重症的周薇也感受到了压力。
有人说领导的风格决定团队的风格，以前秦雅寧不觉得马曼青有多难缠，马曼青绝对算不上是个勤奋的经理，以前在市场上除了学术会议，其他时候在客户端碰到她的时候很少，基本都是她下面的人。
最近情况不一样了，马曼青开始主动跑客户了，安笑笑他们经常可以在客户那见到马曼青要么是带著下属，要么是自己去拜访客户，也不知道徐非给马曼青吃了什么迷魂丹一下像换了个人。
马曼青也是有苦难言啊，哪是吃了什么迷魂丹，是现在后面有鞭子追著抽，徐非刚来德光时马曼青的那股兴奋劲已经过去了，现在剩下的就是忙碌和无奈。
以前大区经理郑滨来帝都的时候不多，就是来了也就待个两天就走了，马曼青在帝都的日子甭提多舒服了，德光之前在帝都的底子是不错的，马曼青刚上任经理的时候也想过要在帝都大展拳脚，成为血透领域的no.1,不过好像有点生不逢时的意思，前是韩英华，后是徐非，两人都是做业务的好手，几个回合下来，马曼青的雄心壮志就烟消云散了，想著只要维持住局面就行了。
今年知道徐非要来德光的时候，马曼青是很开心的，她对自己的定位很清楚，自己不是当大区的料，现在当个小经理，钱不少挣，还能有不少空閒时间去做做美容，马曼青对自己的这张脸是很重视的，每天在这上面的花的钱就不菲。
按以前徐非的风格，那都是亲自跟进项目的，特別是大项目，马曼青原想著自己积极配合徐非，徐非拿回来两个大项目，自己的日子不是更轻鬆了，谁知道徐非当了大区经理了，风格突然变了，凡事不是亲力亲为了，而是开始督促他们这些下属了。
夭寿了，谁能明白顶头上司比你更熟悉市场，熟悉客户，还天天在你跟前的痛苦。
以前郑滨在的时候，要是丟单了，马曼青隨便找几个理由就糊弄过去了，现在不行了，徐非对帝都的市场非常熟悉，对客户也很了解，人脉也很广，打两个电话就知道是咋回事了，很难蒙的了。
这些其实还是可以忍受的，关键的一点是徐非把苏婷带过来了，现在是hd团队的主管，苏婷是谁，她当然知道，去年崭露头角的新人，其他能力先不提，首先很拼命，也不知道是不是徐非带出来的原因，苏婷的风格和徐非很像，基本上所有的时间都会在客户端，所以在短短的一年时间里，首医系和卫生部直属的医院，苏婷已经是了如指掌。
下面有一个比你年轻，比你拼命，上面还有领导支持的下属，马曼青怎么会感觉不到压力，徐非下刀子的时候是真下啊，黑省的区域经理现在已经在走离职流程了，那也是多年的区域经理了，那又如何，说干掉就干掉。
这种情况下，马曼青哪能不拼命，她进这行的时候也是有名的“拼命三娘”，只是后来隨著时间和地位的提升慢慢懈怠了。
现在好像又回到刚做业务的时候了，每天忙的不可开交，但还真被她发现了一个能直插d.e腹地的机会。