第667章 举手表决
寧心远因为刚来，不好推荐干部，所以这八个人当中，可以说都不是他的人。
从军只能算半个，从军应当是李达江的人，他只是作个顺水人情。
寧心远考虑半天，脑海里冒出林倩的影子。
向城镇的党委书记这一次要进城担任职务，镇长升任党委书记，那么空出的镇长人选是谁？
这次用人方案没有確定。
在县里头想当升任乡镇长的人很多。
在县里头，升副科是一个坎，这个坎好多人一辈子也迈不过去，而如果迈过去了，在县里头就算是一个人物了。
然而副科级虽然不错，但毕竟是个副职，在县里头办小事的能力是有的，但办大事的能力就欠缺很多。
特別是那种在乡镇上当副乡镇长的那种副科级，影响力也就在乡镇上，离开了乡镇就不行了，这种副科级就不如县直各大局的副局长，副局长的影响力明显大於副乡镇长。
而要想真正成为县里头有一定的影响力的干部，就要升任正科级。
升任正科级在县里头那真正是很难，正科级的职数太少了。
而在正科级里头，又分成不同情况，真正实权的正科级是各乡镇的党委书记、乡镇长，以及县直各大局的局长。
这对於好多干部来说又是一个坎，从副到正，不比从零到副容易。
因而有好多人在副科级的位子兜兜转转，最后也当不上正科级，更不用说实权正科了。
向城镇缺一个镇长人选，县里头肯定有好多人盯著的。
与镇长职位最近的是乡镇党委副书记，以及县委办和县政府办的副主任们。
两办的副主任有著不小的机会下放担任乡镇长，他们的机会比乡镇的党委副书记多不少。
除此之外，其他人的机会就很渺茫。
林倩作为向城镇的党委委员、副镇长，直接升任镇长的机会微乎其微。
林倩作为年轻干部，如果想升任正科，最好是去当团县委书记。
然而这个职位被曹丽占了，林倩就没了机会。
寧心远想提拔几个人，现在看来机会不是太好，万东虎说让他来负责用人上的把关，给他权力，可是他对人事不熟悉，也没法去提拔人。
按说他对分管部门的干部熟悉一些，但是郭立仁和孙礼两个都是局长了，还怎么用他们？
而用他们也不是自己的人。
这事没法著急，想熟悉人事，需要一定的时间。
寧心远对用人方案没有提出意见。
而过了两天，县里召开常委会，研究人事议题。
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上会的时候，寧心远听见组织部匯报的时候，擬任用的人员少了一人，从八个人变成了七个人，张卫国的事没有拿到会上研究。
寧心远分析，这应当是万东虎把这事给挡下来了，他不愿意用张卫国担任县工商局执法大队长。
其他人七人都拿到会上做了研究。
寧心远听到组织部在匯报的时候，先把曹丽匯报了出来。
寧心远分析这是万东虎安排的，把曹丽的事先拿出来研究，如果通不过，其他人就不要研究了。
组织部一匯报完，万东虎看了大家一眼说：“曹丽在招商局的工作有目共睹，这次出於干部年龄结构的问题，安排她当团县委书记，大家有什么意见？”
万东虎先开了口，这就不符合集体研究的规定了，集体研究时，会议主持人要实行末位表態制，也就是说，万东虎作为会议主持人，应当最后一个表態。
现在万东虎先开口定了调，別人就不好反对，反对了，就是和万东虎过不去了。
万东虎一说完，就转头看向了寧心远。
寧心远没有说话，他是县委副书记，无论从哪里开始表態，也轮不到他。
他先看看其他人的表现再说。
县政法委书记徐江海先开了口：“我认为曹丽不错，年龄適合，又有工作成绩，调到团县委担任书记是可以的。”
徐江海一说完，高志明也表了態：“我同意组织部的建议，让曹丽同志担任团县委书记。”
有两人表示了同意，万东虎听了很满意。
就在这时，王善桥坐在那里，晃了晃身子开了口：“曹丽的年龄是不是有些大了？我建议用再年轻一点的团县委书记，曹丽如果提拔我不反对，但是用她当团县委书记真是不合適。”
王善桥来了这么一句，一下子让会议室的气氛发生了变化。
万东虎的脸上明显不太好看了。
万东虎转头问向韩协理：“曹丽今年多大？”
韩协理答：“三十五岁多一点。”
万东虎问完之后说：“三十五岁年龄大吗？年龄小了，就提拔为正科级，不一定是好事，用干部不能拔苗助长，三十五岁是正当年的时候，担任团县委书记非常合適，善桥县长，你有意见可以保留，其他人还有什么意见？”
万东虎就霸道地这么一说，把寧心远说的不太自在，什么叫年龄小了提拔不是好事，他年龄不大，都是正处了。
王善桥见万东虎让他保留意见，脸色也不太好看，便回了一句：“万书记，有意见我是不是要在会上讲出来？怎么保留？曹丽提拔的副科时间不长，这么快就提拔正科，我看这才是拔苗助长。”
坏了。
王善桥今天与老万顶起来了。
很少见。
说明王善桥与万东虎的关係出现裂痕了。
就在这时，吴世平发话了。
“曹丽同志適合做招商工作，我看她去团县委工作不太好，万书记，我建议对曹丽的任用再考虑考虑，我觉得可以让她担任招商局局长，发挥她招商的特长。”
一听这话，万东虎马上抓住这话说：“那就让曹丽担任招商局长！”
吴世平道：“万书记，我只是建议，等下次常委会再研究吧。”
万东虎一听这话，脸色更加难看了。
“怎么回事？你们对曹丽有成见？既然这样，我们就举手表决吧，谁反对现在可以举手！”
万东虎说了这一句话，然后把目光放在每一个人的脸上，看谁会举手反对。
从军只能算半个，从军应当是李达江的人，他只是作个顺水人情。
寧心远考虑半天，脑海里冒出林倩的影子。
向城镇的党委书记这一次要进城担任职务，镇长升任党委书记，那么空出的镇长人选是谁？
这次用人方案没有確定。
在县里头想当升任乡镇长的人很多。
在县里头，升副科是一个坎，这个坎好多人一辈子也迈不过去，而如果迈过去了，在县里头就算是一个人物了。
然而副科级虽然不错，但毕竟是个副职，在县里头办小事的能力是有的，但办大事的能力就欠缺很多。
特別是那种在乡镇上当副乡镇长的那种副科级，影响力也就在乡镇上，离开了乡镇就不行了，这种副科级就不如县直各大局的副局长，副局长的影响力明显大於副乡镇长。
而要想真正成为县里头有一定的影响力的干部，就要升任正科级。
升任正科级在县里头那真正是很难，正科级的职数太少了。
而在正科级里头，又分成不同情况，真正实权的正科级是各乡镇的党委书记、乡镇长，以及县直各大局的局长。
这对於好多干部来说又是一个坎，从副到正，不比从零到副容易。
因而有好多人在副科级的位子兜兜转转，最后也当不上正科级，更不用说实权正科了。
向城镇缺一个镇长人选，县里头肯定有好多人盯著的。
与镇长职位最近的是乡镇党委副书记，以及县委办和县政府办的副主任们。
两办的副主任有著不小的机会下放担任乡镇长，他们的机会比乡镇的党委副书记多不少。
除此之外，其他人的机会就很渺茫。
林倩作为向城镇的党委委员、副镇长，直接升任镇长的机会微乎其微。
林倩作为年轻干部，如果想升任正科，最好是去当团县委书记。
然而这个职位被曹丽占了，林倩就没了机会。
寧心远想提拔几个人，现在看来机会不是太好，万东虎说让他来负责用人上的把关，给他权力，可是他对人事不熟悉，也没法去提拔人。
按说他对分管部门的干部熟悉一些，但是郭立仁和孙礼两个都是局长了，还怎么用他们？
而用他们也不是自己的人。
这事没法著急，想熟悉人事，需要一定的时间。
寧心远对用人方案没有提出意见。
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寧心远分析，这应当是万东虎把这事给挡下来了，他不愿意用张卫国担任县工商局执法大队长。
其他人七人都拿到会上做了研究。
寧心远听到组织部在匯报的时候，先把曹丽匯报了出来。
寧心远分析这是万东虎安排的，把曹丽的事先拿出来研究，如果通不过，其他人就不要研究了。
组织部一匯报完，万东虎看了大家一眼说：“曹丽在招商局的工作有目共睹，这次出於干部年龄结构的问题，安排她当团县委书记，大家有什么意见？”
万东虎先开了口，这就不符合集体研究的规定了，集体研究时，会议主持人要实行末位表態制，也就是说，万东虎作为会议主持人，应当最后一个表態。
现在万东虎先开口定了调，別人就不好反对，反对了，就是和万东虎过不去了。
万东虎一说完，就转头看向了寧心远。
寧心远没有说话，他是县委副书记，无论从哪里开始表態，也轮不到他。
他先看看其他人的表现再说。
县政法委书记徐江海先开了口：“我认为曹丽不错，年龄適合，又有工作成绩，调到团县委担任书记是可以的。”
徐江海一说完，高志明也表了態：“我同意组织部的建议，让曹丽同志担任团县委书记。”
有两人表示了同意，万东虎听了很满意。
就在这时，王善桥坐在那里，晃了晃身子开了口：“曹丽的年龄是不是有些大了？我建议用再年轻一点的团县委书记，曹丽如果提拔我不反对，但是用她当团县委书记真是不合適。”
王善桥来了这么一句，一下子让会议室的气氛发生了变化。
万东虎的脸上明显不太好看了。
万东虎转头问向韩协理：“曹丽今年多大？”
韩协理答：“三十五岁多一点。”
万东虎问完之后说：“三十五岁年龄大吗？年龄小了，就提拔为正科级，不一定是好事，用干部不能拔苗助长，三十五岁是正当年的时候，担任团县委书记非常合適，善桥县长，你有意见可以保留，其他人还有什么意见？”
万东虎就霸道地这么一说，把寧心远说的不太自在，什么叫年龄小了提拔不是好事，他年龄不大，都是正处了。
王善桥见万东虎让他保留意见，脸色也不太好看，便回了一句：“万书记，有意见我是不是要在会上讲出来？怎么保留？曹丽提拔的副科时间不长，这么快就提拔正科，我看这才是拔苗助长。”
坏了。
王善桥今天与老万顶起来了。
很少见。
说明王善桥与万东虎的关係出现裂痕了。
就在这时，吴世平发话了。
“曹丽同志適合做招商工作，我看她去团县委工作不太好，万书记，我建议对曹丽的任用再考虑考虑，我觉得可以让她担任招商局局长，发挥她招商的特长。”
一听这话，万东虎马上抓住这话说：“那就让曹丽担任招商局长！”
吴世平道：“万书记，我只是建议，等下次常委会再研究吧。”
万东虎一听这话，脸色更加难看了。
“怎么回事？你们对曹丽有成见？既然这样，我们就举手表决吧，谁反对现在可以举手！”
万东虎说了这一句话，然后把目光放在每一个人的脸上，看谁会举手反对。